第143章 企业改革(1 / 3)

经过一番筛选,托马斯眉头紧锁,竟然没有一个人符合他的要求。杰森在一旁看得很是着急,没想到经过这么多人的筛选,居然没有一个合适的人选,这可怎么办?

托马斯的脸上浮现出一丝不满的表情,他皱起眉头,决定直接向长老们传达这个消息,他不想浪费时间在这些不合格的人身<span>上</span>,<span>他</span><span>需</span><span>要</span><span>找</span><span>到</span><span>一</span>个新的解决方案。

托马斯站起身来,对杰森说道:“杰森,将这个消息告诉长老们。这些人都不合格,他们需要找到新的候选人。”

托马斯简明扼要说了自己的要求:男性健康、年轻有能力,最好有华夏的工作经历,并且必须会说中文。只有具备这些条件的人才能前往华国工作,不会中文的人是不能被考虑的。

杰森根据托<span>马</span>斯的口述,写了<span>一</span>封回信。

杰森将这封回信交给了长老们,他们一一打开文件夹,逐一阅读着托马斯的要求和说明,他们的表情逐渐变得不可思议,眉头紧锁,露出了一丝不满和不解。

托马斯的要求让长老们陷入了沉思,他们开始仔细思考托马斯的意图。逐渐地,他们明白了托马斯的目的并感受到了他的不满和不信任。这并不是简单地挑剔,而是对他们权威和能力的挑战。

大长老夜天的眉头紧锁,他凝视着手中的文件,心中暗自思索。他明白,托马斯的要求其实是在试探他们的决策和选择能力。

大长老夜天深深明白托马斯是个聪明的人,他对华夏区的工作环境非常了解,知道这个地方需要强壮的男性和心理承受能力强的人才能适应。

大长老夜天决定,<span>他</span><span>们</span><span>不</span><span>能</span><span>被</span><span>托</span><span>马</span>斯给难住,他们作为一个大组织,怎么可能差一个合适的人?

二长老笑佛叹了口气,脸上的微笑<span>消</span>失不见。他意识到,托马斯的要<span>求</span>实际上是排除了所有由<span>他</span>们<span>推</span>荐的候选人。

他明白,托马斯不仅不满意他们的选择,还试图通过设定条件将他们的人员排除出去。这是对他们权威和决策能力的不折不扣的挑战。

三长老万象的眉头紧锁,他<span>开</span>始怀疑自己的判断和选择。他回忆起推荐这些候选人时的自信,却发现托马斯对他<span>们</span><span>的</span>不满和<span>否</span>定。

他明白,托马斯的要求并非对候选人资质的挑剔,而是对他们决策的质疑。他决心不让托马斯得逞,他们必须找到一个合适的人,证明自己的能力。

四长老冷魅的目光变得更加冷冽,她嘴角扬起一抹高兴的笑容。她清楚地看出,<span>托</span>马斯这样做是在挑战他们的权<span>威</span>和决策能力,<span>这</span>是要给他们这些挡道的长<span>老</span>们一个下马威,着他们的少爷真是成长了,知道以退为进了。

五长老暗空的眉头微微一皱,他的眼神闪烁着狡黠的光芒。他感受到了托马斯的不满和不信任,但他<span>坚</span><span>信</span>,<span>少</span><span>爷</span><span>这</span><span>么</span><span>做</span>是有原因的,还是他们选的人不好。

长老们商议了一段时间,最终达成了共识。他们明白,托马斯并不